Компанія "дас-груп": відгуки. "Дас-груп": відгуки співробітників про компанію

Для фахівців, які планують працювати вахтовим методом, важливо заздалегідь зібрати якомога більше відомостей про компанії-наймача. Дуже прикро, приїхавши в чуже місто, з`ясувати, що телефонні домовленості не дотримуються, умови праці нестерпні, а зарплата набагато менше обіцяної. Чимало цінної інформації про те, чого можна очікувати від співпраці з тим чи іншим роботодавцем, дають відгуки. «Дас-Груп» - аутсорсингова компанія, дуже відома в діловому світі Москви і Санкт-Петербурга. Це підприємство регулярно публікує сотні нових вакансій на сайтах з працевлаштування. Розглянемо докладніше, які думки висловлюють про компанію ті, хто вже працював з її проектів.

відгуки дас груп

Про фірму

Аутсорсингова компанія DAS Group Professional, створена в 2003 р, надає послуги юридичним особам по наданню в оренду персоналу. Саме підприємство називає свою сферу діяльності «аутстаффінг» (від англійського out staff), що означає «персонал поза фірми».

Бізнес ТОВ «Дас-Груп» будується на тому, що виробничим і торговельним компаніям часто потрібна велика кількість співробітників для виконання тимчасових робіт. Як правило, помічники потрібні на період сезонного збільшення попиту на продукцію, на термін хвороби або відпустки кого-небудь з постійних службовців або для реалізації конкретного проекту.

Займатися підбором персоналу - досить трудомістке завдання, що вимагає великих вкладень часу і сил. Крім того, приймати в свій штат нових співробітників навіть на короткий термін не завжди вигідно. Деякі підприємці тому зовсім вважають за краще обходитися без найманого персоналу.

Набагато зручніше передоручити вирішення кадрового питання аутсорсингової компанії, такий, наприклад, як «ДАС-Груп Профешнл». Відгуки клієнтів, які користувалися послугами цього підприємства, звучать обнадійливо. У числі постійних замовників ТОВ «Дас-Груп» складаються такі відомі компанії, як:

  • ВАТ «Гамма» (м.Москва),
  • ТОВ «Лари» (м Тула),
  • ТОВ «Бест Істерн Лоджистікс» (м.Москва),
  • ТОВ «Фрегат» (м.Москва),
  • ТОВ «КетЛогістік» (м.Москва).

Судячи з подячним листів, ознайомитися з якими можна на офіційному сайті ТОВ «Дас-Груп», аутсорсингова фірма намагається забезпечити своїх клієнтів працьовитими і відповідальними працівниками.

До послуг замовників завжди готові фахівці різного профілю:

  1. Для виконання службових обов`язків на виробництві та будівництві: робочі конвеєра, фрезерувальники, столяри, середніх ярусів, будівельники, підсобні робітники.
  2. У сфері торгівлі: продавці, касири, мерчендайзери, пакувальники, Стикеровщики, рекламні агенти.
  3. На складі: комірники, вантажники, водії.
  4. Для допоміжної (непрофільної) роботи в будь-яких сферах: кур`єр, секретар, агент, помічник, промоутер, прибиральник.

Крім того, ТОВ «Дас-Груп Профешнл» знайде і прийме в свій штат будь-якого іншого фахівця, якщо клієнту потрібні його послуги.

Аутсорсингова компанія наймає велику кількість співробітників в стислі терміни і заздалегідь проводить необхідне навчання. Персонал підбирається відповідно до вимог замовника. Так, наприклад, якщо потрібні вантажники з великою фізичною силою, ТОВ «Дас-Груп» шукає саме таких. Для роботи на конвеєрі вночі і в вихідні дні аутсорсингова фірма підбирає кандидатів, готових до відповідного режиму роботи. Кожна деталь враховується при укладанні договору.

дас груп відгуки співробітників

Співробітники компанії працюють у багатьох містах Росії: Тулі, Подільську, Саранську, Челябінську. Великий обсяг ділових операцій здійснює відділення ТОВ «Дас-Груп» (Санкт-Петербург). Відгуки про нього часто зустрічаються хороші.

Компанія надає також послуги з охорони об`єктів, з бухгалтерського та юридичного супроводу підприємств.

Фірма «Дас-Груп Профешнл» є привабливим роботодавцем, за оцінкою порталу Superjob. У 2015 році підприємство стало лауреатом премії «Кращий платник податків року», заснованої Фондом Сприяння Розвитку Підприємництва РФ. За підсумками конкурсу ТОВ «Дас-Груп» нагороджено відзнакою «Зразковий платник податків».

Схема роботи аутсорсингової компанії

Клієнти «Дас-Груп» отримують в своє розпорядження співробітників, навчених і готових до роботи. при цьому службовці залишаються в штаті аутсорсингової фірми. Замовник позбавлений необхідності утримувати або розширювати кадрову службу, вести бухгалтерський і податковий облік, розбиратися в складних питаннях трудового законодавства.

З фірмою-клієнтом може бути укладено кілька видів договорів про надання послуг:

  1. Договір лізингу персоналу з погодинною оплатою. Аутсорсингова компанія забезпечує замовника фахівцями необхідної кваліфікації. Клієнт при цьому оплачує робочий час кожного співробітника, розраховане в годиннику. Сума винагороди не залежить від того, чим саме займалися службовці протягом обумовленої частини дня і яких результатів досягли. Така форма договору застосовується зазвичай при «оренді» промоутерів, касирів, пакувальників, вантажників, робочих.
  2. Договір з відрядною оплатою. Аутсорсингова компанія отримує винагороду в тому випадку, якщо її фахівці виконали конкретне замовлення.
  3. Договір з щомісячними оплатою. Така форма співпраці практикується при наданні послуг з бухгалтерського або юридичного супроводу, а також з охорони приміщень.

При укладанні будь-якого виду договору з перерахованих вище службовці залишаються в штаті аутсорсингової компанії. Постановкою завдань і забезпеченням умов праці займається компанія-замовник.

ТОВ «Дас-Груп» готове замінити фахівців в період дії контракту при необхідності. Це буває потрібно в тих випадках, коли службовці не дотримуються трудової дисципліни і не виконують заздалегідь прописані в договорі вимоги замовника.

Так побудована робота в "Дас-Груп". Відгуки співробітників свідчать, що найбільш поширеною формою угоди є саме лізинг персоналу.

Мінімальна вартість однієї години роботи фахівця на виробництві становить 130 руб., Фахівця в сфері торгівлі - 150 руб.

дас груп профешнл відгуки

За обслуговування замовників відповідають менеджери центрального офісу ТОВ «Дас-Груп». Відгуки співробітників містять інформацію, що московські представники компанії одночасно займаються пошуком працівників, їх найманням на службу і оформленням приїжджих в гуртожитку.

Найбільш поширені вакансії

ТОВ «Дас-Груп» регулярно публікує свіжі вакансії. Фірма постійно знаходиться в пошуку нових кадрів. Найбільш часто виходять оголошення про конкурс на заміщення наступних посад:

  1. У сфері виробництва: фасовщик, пакувальник, водій, вантажник, робітник, різноробочий, дорожній робітник, бригадир, кондитер (учень кондитера, кондитер-стажист), повар, швачка.
  2. У сфері торгівлі: менеджер з продажу, керівник відділу продажів.
  3. У сфері фінансів: бухгалтер, помічник бухгалтера.
  4. У сфері реклами: фахівець з інтернет-маркетингу.
  5. В офісі: секретар.
  6. Інші: курьер, рознощик обідів, прибиральник.

Думка співробітників про фірму

Можна знайти найрізноманітніші відгуки про компанію «Дас-Груп». Багато авторів повідомлень оцінюють свій досвід роботи з аутсорсингової компанією вельми позитивно. Їм подобається, що, будучи співробітником даної фірми, можна управляти своїм щомісячним доходом: чим більше фахівець згоден працювати, тим вище будуть його «гонорари» в ТОВ «Дас-Груп». Відгуки працівників містять порівняння аутсорсингової компанії з фірмами-конкурентами. Співробітники пишуть, що їм доводилося мати справу і з іншими підприємствами, що надають послуги юридичним особам з надання персоналу в оренду. У їх числі такі компанії, як АТ «СТС-Груп» і ГК «Профрезерв». Порівнюючи конкуруючі фірми, автори відгуків віддають перевагу ТОВ «Дас-Груп». Вони діляться досвідом, що щомісячні виплати становлять найбільше саме на цьому підприємстві.

Однак багатьом не припала до смаку робота в ТОВ «Дас-Груп». Відгуки містять інформацію, що аутсорсингова компанія часто не виконує свої зобов`язання щодо умов співпраці. Є думка, що позитивні оцінки підприємству найчастіше виставляють його ж офісні службовці за розпорядженням керівництва.

Модератори одного з відомих форумів закрили тему, присвячену ТОВ «Дас-Груп Професіонал» (відгуки, історії про працевлаштування), вказавши причину: компанія займається саморекламою. Підставою для такого висновку послужило те, що всі повідомлення, що містять похвалу на адресу фірми, надходили з одного і того ж електронної адреси.

Оплата праці

У ТОВ «Дас-Груп» заробітна плата залежить насамперед від виду та обсягу робіт, які виконує співробітник. Грошова винагорода перераховується на пластикову карту. Щотижня виплачуються аванси в розмірі 1000 руб. Основний заробіток службовець отримує за фактом виконання робіт після того, як закриваються взаєморозрахунки між замовником і ТОВ «Дас-Груп Профешнл». Відгуки співробітників містять інформацію, що обіцяну винагороду працівники часто не отримують вчасно. Затримки складають до 6 місяців.

Проблеми з розрахунками, за спостереженням службовців, найчастіше виникають при виконанні замовлень ВАТ «Гамма». Саме по ним, як повідомляють співробітники, робота часто залишається неоплаченою. Однак буває і так, що платню все-таки приходить на карту, але на кілька місяців пізніше, ніж було обумовлено, і в меншому обсязі.

Деякі колишні співробітники ТОВ «Дас-Груп» повідомляли про те, що збираються писати заяву в правоохоронні органи про невиконання роботодавцем його фінансових зобов`язань.

Ще одне важливе питання, яким присвячено багато відгуки: «Дас-Груп» необґрунтовано нараховує штрафи. Приводом для зниження законних виплат стають неіснуючі запізнення та інші проступки. Що цікаво, на фірмі немає документів, в яких співробітник може побачити, за що йому нараховано штраф, і як розраховувалася заробітна плата. Службовці не розуміють, за що їм знижують платню.

Захисники ТОВ «Дас-Груп», відгуки яких сповнені хвалебними словами на адресу компанії, коментують, що низькооплачувані співробітники винні самі: штрафи нараховуються тільки за запізнення, прогули, поява на роботі в нетверезому вигляді, зловмисне неробство. Якщо чесно нести трудову вахту, як стверджують учасники форумів, то роботодавець не тільки бездоганно виконає свою частину зобов`язань за договором, а й нагородить премією, чи не обумовленої заздалегідь.

дас груп професіонал відгуки

Втім, того, що затримки з виплат дійсно є, не заперечують і позитивні відгуки. «Дас-Груп», як стверджують люди, які симпатизують цього роботодавцю, часто видає «гонорар» через 2 тижні після обіцяної дати. Цей термін здається цілком прийнятним для тих, хто хвалить компанію.

Розмір підсумкового місячного заробітку становить для більшості працівників від 10 до 26 тис. Руб., Що зовсім небагато для Москви.

Про що ще варто згадати? ТОВ «Дас-Груп» допомагає співробітникам швидко оформити медичну книжку, якщо цього вимагає компанія-замовник. Спочатку документ оплачує зі своєї кишені працівник. Відпрацювавши кілька вахт, можна отримати компенсацію вартості книжки, що дозволяє трохи знизити витрати, пов`язані з несенням вахти.

Графік роботи

Режим роботи досить важкий в компанії «Дас-Груп», відгуки співробітників це підтверджують. Влаштовуючись на вакансію, що звільнилася, слід бути готовим регулярно працювати в нічну зміну і по кілька тижнів обходитися без вихідних.

Умови проживання

Основна форма роботи в ТОВ «Дас-Груп» - вахта. Відгуки дають зрозуміти, що більшість співробітників, найманих для надання послуг з аутсорсингу, є приїжджими з інших міст. У зв`язку з цим компанія забезпечує працівникам місця для проживання. Як правило, службовці отримують у тимчасове користування ліжко в гуртожитку від ТОВ «Дас-Груп Профешнл». Відгуки оцінюють цей факт є дуже позитивною. Працівники радіють, що їм забезпечено місце, де можна відпочити. Багатьом подобається жити разом з колегами, часто між сусідами складаються добрі відносини. Це особливо приємно для самотніх людей.

дас груп відгуки працівників

Щодо зручності гуртожитків ТОВ «Дас-Груп Професіонал» відгуки зустрічаються різні. Частина працівників стверджує, що кімнати чисті, відремонтовані, досить затишні. Однак деякі службовці скаржаться, що це не дуже приємно жити в маленькій кімнаті, де туляться одночасно 4 людини і більше. Багато хто побоюється залишати в загальній спальні гроші, документи, цінні речі. Збереження особистого майна перетворюється в серйозну проблему.

Негативні відгуки повідомляють і про те, що службовців нерідко заселяли в гуртожиток тільки на наступний день після приїзду. Менеджери офісу при цьому відмовлялися спілкуватися - переривали телефонні розмови. Доводилося шукати місце, де переночувати.

Однак є і позитивні відгуки про умови проживання. Нерідко їх залишають співробітники, які несли вахту за межами Москви. Так, наприклад, дві людини, які працювали протягом 3 днів в Рязані в компанії «Червоний Жовтень», залишилися дуже задоволені житлом. Їх заселили в затишну, облаштовану квартиру.

Додаткові труднощі виникають, якщо працювати їдуть разом двоє друзів або подружжя. Найчастіше їх направляють в різні гуртожитки.

живлення

В описах вакансій ТОВ «Дас-Груп» повідомляється про те, що роботодавець забезпечує за рахунок власних ресурсів 3-разове харчування співробітнику кожен день. Однак, як випливає зі змісту відгуків, ця домовленість не дотримується.

У гуртожитках облаштовані загальні кухні з декількома електроплитками і мінімальним набором посуду. У негативних відгуках повідомляється про те, що плитки старі і працюють погано. Щоб приготувати на них будь-яку їжу, потрібно багато часу.

дас груп вахта відгуки

Важко вирішується також питання, де пообідати. На багатьох виробничих підприємствах, що працюють з ТОВ «Дас-Груп», немає їдалень.

Форма одягу

Протягом робочого дня практично кожен, хто працює ТОВ «Дас-Груп» носять спецодяг. Компанія надає її безкоштовно. В окремих випадках видачу спецодягу затримували на кілька днів.

Транспортування до місця служби

Багато співробітників стверджують, що корпоративний мікроавтобус справно доставляв їх до робочого місця і назад щодня. Але є і такі відгуки, в яких повідомляється про те, що транспорт не завжди приїжджає в обумовлений час. Менеджери при цьому не виходять на зв`язок.

Деяким співробітникам доводилося користуватися громадським транспортом, проїзд при цьому не компенсувався.

Спілкування з менеджерами

Є багато позитивних відгуків, в яких повідомляється, що менеджери брали приїжджого співробітника дуже добре і вирішували всі його проблеми. Один із службовців поділився історією, що приїхав із запізненням, і менеджер ТОВ «Дас-Груп» терпляче чекав його після закінчення свого робочого дня. О сьомій годині вечора новачка оформили в гуртожиток і повідомили про те, коли прийти на роботу.

Спілкування з бригадирами

Безпосереднім начальником працівника є, як правило, бригадир. Співробітники по-різному розповідають про те, як складалися відносини з керівниками нижчої ланки. Деякі повідомляють, що взаєморозуміння встановлювалося відразу. Але окремі відгуки містять інформацію, що бригадири поводяться зарозуміло і грубо по відношенню до підлеглих. Більш високе керівництво, як правило, не втручаються в спілкування молодших начальників з підлеглими.

робота в дас груп відгуки

Завжди цікаво з актуальних для себе питань вивчити точку зору інших людей, дізнатися їх відгуки. «Дас-Груп» давно працює на ринку аутсорсингових послуг. Тисячі людей вже проходили ваш шлях роздуми, сумнівів, спроб і експериментів, успіхів і невдач. Нехай їх досвід допоможе прийняти вірне рішення.

Поділися в соц мережах:
Оцініть статтю:


Відгуки та коментарі

Залиш коментар
Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Схожі повідомлення
» » » Компанія "дас-груп": відгуки. "Дас-груп": відгуки співробітників про компанію