Комунікабельність, вміння працювати в команді, націленість на результат

Під час співбесіди, у потенційного кандидата намагаються з`ясувати, наскільки у нього розвинене вміння працювати в команді. Що передбачає дане поняття? Спробуємо розібратися разом.

вміння працювати в команді

характеристика товариськості

Товариська людина легко розкривається перед своїм співрозмовником, швидко йде на контакт. Під час бесіди він намагається розповісти слухачеві і важливу, і зайву інформацію, не замислюючись про те, чи буде вона сприйнята. До того ж така людина завжди відрізняється безліччю питань, відповіді на які йому не особливо цікаві. Суть діалогу в активній, домінуючої позиції, а іноді, в монолозі товариського суб`єкта. Такій людині абсолютно все одно, що його не хочуть слухати, мріють скоріше від нього позбутися. Товариськість - непогану якість, але суттєвої користі воно явно позбавлене.

комунікабельність вміння працювати в команді

поняття комунікабельності

Часто ця риса асоціюють як товариськість. Насправді між двома цими термінами існує багато відмінностей. Так що ж таке комунікабельність? Уміння працювати в команді, знаходити підхід до співрозмовника навіть в складних ситуаціях, домагатися його розташування, налагоджувати доброзичливі стосунки - все це характерно для комунікабельності. Основним завданням всіх дій є налагодження взаємовигідного співробітництва між членами команди. Для цього необхідно така якість, як вміння працювати в команді. Що можна розглядати в якості вигоди від такої співпраці? В першу чергу мається на увазі отримання задоволення від бесіди з тактовним і розумним співрозмовником. Крім того, вміння працювати в команді допомагає знаходити відповіді на питання, які не вдалося вирішити своїми силами.

вміння працювати в команді мета

Як виявити комунікабельність

Існують певні ознаки, за якими можна виявити комунікабельність. Визначають у співрозмовника вміння працювати в команді за такими ознаками:

Відео: Хочеш бути живим здоровим, і радісним дзвони в skype vybormlm

  • Наявність здатності вести розмову на будь-яку тему.
  • Отримання істинного задоволення від бесіди.
  • Уміння невимушено виступати перед великою публікою.
  • Чи не соромитися, незалежно від ситуації, компетентно і доступно викладати свою позицію.
  • Вибирати стилістичне забарвлення і тон мови з урахуванням індивідуальних особливостей слухачів.
  • Підтримувати протягом необхідного проміжку часу інтерес публіки

Помилки при вибудовуванні роботи

Уміння працювати в команді не приходить само, потрібно досить багато працювати, щоб отримати бажаний результат. Потрапивши в незнайому ситуацію, багато людей намагаються починати бесіду з питання про ім`я співрозмовника, забуваючи представитися. Виникає дискомфортно ситуація на першому етапі спілкування, порушується рівноцінність і пропорційність отримання взаімообратних інформації.

Поширеною помилкою вважається бажання «втрутитися» в розмову незнайомих людей, не замислюючись про предмет розмови. Подібна спроба не просто викличе у співрозмовників роздратування, вона обов`язково залишить про вас не найприємніше думки.

Не варто починати з незнайомцями розмови на специфічну (вузьку) тему, володіють якої тільки обрані люди. Людина постарається спілкуватися з вами, дотримуючись дистанції, закінчить нецікавий йому розмову досить швидко.

Серйозною помилкою буде і порушення особистого простору співрозмовника. Обіймаючи незнайомої людини за плечі, ви отримаєте зворотну реакцію, у нього виникає бажання швидше від вас позбавитися.

розвиток вміння працювати в команді

рецепти комунікабельності

Розвиток вміння працювати в команді здійснюється шляхом залучення працівників в колективні творчі проекти. Існують «рецепти» розвитку комунікабельності, без якої неможлива повноцінна робота колективу як єдиного організму.

1 рецепт. Намагайтеся зберігати спокій, бути впевненим у своїх силах. Зайва метушня, запобігливі погляди, підвищення або пониження голосу під час розмови не припустимі. Ви повинні виглядати розкуто, говорити тихим голосом, розміреним тоном. В такому випадку співрозмовник серйозно поставиться до ваших слів.

2 рецепт. Уміння працювати в команді не допускає поспішних висновків про людину за соціальним статусом, зовнішнім виглядом. Швидкість прийняття рішення призводить до того, що ви втратите потенційного колегу. Важливо знайти в партнері позитивні якості, щоб налаштуватися на конструктивну співробітництво, це і передбачає вміння працювати в команді. Мета полягає в позитивному настрої всіх учасників групи.

3 рецепт. Необхідно навчитися слухати свого колегу. Уміння чути і слухати - справжнє мистецтво. Будь-який адекватний чоловік оцінить вдячного глядача. Чи не перебивайте співрозмовника на півслові, дайте йому шанс висловити свою точку зору, і тільки після цього пропонуйте особисті контраргументи або аргументи.

вміння працювати в команді алгоритм

команда

Так що ж таке вміння працювати в команді? Алгоритм, який використовується керівником для її створення, залежить від специфіки компанії. Наприклад, в педагогічних колективах створюються невеликі групи за профілем навчального предмета. У таких методичних об`єднаннях, колеги обговорюють питання, що стосуються методики викладання навчальних дисциплін, виховання підростаючого покоління.

У компанії, що займає продажами туристичних путівок, особливого значення набуває вміння працювати в команді. Компетенція кожного члена колективу чітко визначена, тільки разом вони здатні забезпечити для своїх клієнтів якісний і безпечний відпочинок.

переваги комунікабельності

Що дає людині дана компетенція? В першу чергу вона допомагає здобувати впевненість в собі, формує вміння працювати в команді, самостійно приймати важливі рішення. При розвинених комунікативних навичках, навіть в незнайомій ситуації людині буде легко і комфортно. З їх допомогою можна легко опанувати увагою аудиторії, донести до них свої ідеї та думки. Комунікабельність допомагає досягати поставлених цілей.

Відео: Інформація - це гроші!

Так що ж таке вміння працювати в команді? Спрямованість на результат? Створення спільного проекту? Спільна діяльність? Якщо має бути якийсь серйозний тендер, від якого залежить добробут компанії, її колективу, керівник визначає тих людей, які будуть над ним працювати. При виборі кандидатів, він керується кількома факторами. В першу чергу аналізує особисті якості, які проявляє працівник. Для команди потрібні ті, хто здатний залучати до досягнення високих результатів своїх колег. Лідерські якості необхідні для вдалого завершення роботи. Людина, що володіє ними, здатний самостійно приймати важливі рішення, брати на себе відповідальність.

вміння працювати в команді самостійно

висновок

Для повноцінної роботи в команді потрібно вміти адаптуватися до зміни ситуації, оцінювати її, використовувати для досягнення поставленої мети. Справжній професіонал враховує повний спектр чинників, працюючи над довгостроковим командним проектом. Комунікабельна людина, налаштований на роботу в команді, справжня знахідка для будь-якого керівника. У кожній великій компанії є фахівець з персоналу, в обов`язки якого входить виявлення на стадії співбесіди з потенційним працівником, справжнього лідера. Дана міра дозволяє "відсікати" випадкових людей, створювати повноцінні і працездатні команди співробітників.

Поділися в соц мережах:
Оцініть статтю:


Відгуки та коментарі

Залиш коментар
Схожі повідомлення
» » » Комунікабельність, вміння працювати в команді, націленість на результат